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Dans un contexte où les entreprises doivent maîtriser leurs budgets tout en sécurisant leur système d’information, le recours à un DSI à temps partagé représente une solution stratégique : bénéficier d’une expertise informatique de haut niveau, sans supporter le coût d’un poste à plein temps.
Mais une question revient souvent :
Combien coûte réellement un DSI à temps partagé ?
Et surtout, comment savoir quel tarif correspond à ses besoins spécifiques ?
Dans cet article, nous vous détaillons les facteurs qui influencent le tarif d’un DSI à temps partagé, les différentes formules possibles, et nous mettons à votre disposition un simulateur de tarif gratuit et rapide pour estimer en quelques clics votre budget mensuel.
Qu’est-ce qu’un DSI à temps partagé ?
Le Directeur des Systèmes d’Information (DSI) à temps partagé est un professionnel expérimenté qui intervient dans votre entreprise quelques jours par mois, selon vos besoins. Il peut piloter l’ensemble de votre stratégie informatique : sécurité, cloud, téléphonie, wifi, support, gestion des prestataires, etc.
Cette solution permet d’accéder à une expertise stratégique sans avoir à recruter un DSI à plein temps — ce qui est souvent difficile pour les PME, ETI ou structures en croissance.
Quels sont les facteurs qui influencent le tarif d’un DSI à temps partagé ?
Le tarif d’un DSI à temps partagé dépend de plusieurs critères, qui peuvent varier selon la complexité de votre système d’information, vos attentes, et la durée de la mission. Voici les principaux éléments à prendre en compte :
1. Le nombre de jours d’intervention par mois
Plus la fréquence est élevée, plus le tarif global augmente — mais le tarif journalier peut être dégressif. Une mission d’1 jour par mois n’aura pas le même coût qu’une mission de 6 jours mensuels sur 12 mois.
2. La durée de l’engagement
Une mission de quelques mois coûtera plus cher à la journée qu’un engagement sur 6 à 12 mois, qui permet de lisser les coûts et de planifier les actions dans le temps.
3. Le périmètre d’intervention
Superviser la cybersécurité, le cloud, la téléphonie, le réseau wifi et le support utilisateur demande plus de temps et de technicité qu’un simple audit ou un pilotage de projet unique. Le tarif dépend donc du niveau d’implication requis.
Nicolas vous accompagne
Expert infogérance depuis plus de 20 ans
4. La taille de votre entreprise
Une PME de 20 salariés n’aura pas les mêmes enjeux qu’une entreprise de 200 collaborateurs. Plus votre organisation est complexe, plus le rôle du DSI à temps partagé est stratégique et exigeant.
5. Votre budget IT global et vos outils existants
Le niveau d’outillage déjà en place, la maturité IT de votre entreprise, et la nécessité de déployer ou de réorganiser certains services influencent également le tarif.
Simulateur : estimez le tarif d’un DSI à temps partagé selon vos besoins
Pour vous aider à y voir plus clair, nous avons mis en place un simulateur de tarif gratuit.
En répondant à quelques questions simples sur la taille de votre entreprise, vos besoins, la fréquence d’intervention souhaitée et la durée envisagée, vous obtiendrez une estimation personnalisée de votre budget mensuel pour un DSI à temps partagé.
Pourquoi faire appel à VDI Télécom pour un DSI à temps partagé ?
VDI Télécom accompagne les entreprises B2B avec des solutions complètes : téléphonie, cloud, cybersécurité, wifi professionnel, infogérance, et DSI externalisé.
En choisissant un DSI à temps partagé avec VDI Télécom, vous bénéficiez :
- D’une expertise complète et multisectorielle
- D’une approche personnalisée et adaptée à vos enjeux
- D’une vision stratégique orientée ROI
- D’un interlocuteur unique pour tous vos besoins IT
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FAQ : Questions fréquentes sur le tarif d’un DSI à temps partagé
Qui a intérêt à recourir à un DSI à temps partagé ?
Toute entreprise petite ou moyenne, en croissance, avec des besoins IT réels mais sans la possibilité ou l’intérêt de recruter un DSI permanent. PME, ETI, start‑ups, sociétés de services, entreprises évoluant dans des secteurs sensibles à la sécurité ou à la conformité.
Combien coûte un DSI à temps partagé ?
Le coût dépend du nombre de jours/mois, du périmètre de la mission, de la complexité du SI, des compétences requises. En général, c’est beaucoup plus abordable qu’un salaire de DSI à plein temps, puisqu’on paye uniquement le temps utilisé. Les économies proviennent de l’absence de charges fixes, de congés, d’avantages sociaux, et de toute la structure RH associée.
Comment garantir la qualité et l’engagement ?
En définissant clairement le périmètre, les livrables, les indicateurs, en planifiant des points réguliers, en intégrant le DSI à la gouvernance, et en assurant un suivi. Un bon prestataire — comme VDI Télécom — formalise la mission, propose un contrat ou un accord de service, engage sa responsabilité, et communique de façon transparente.
Le DSI à temps partagé peut-il remplacer un DSI interne à long terme ?
Oui — dans de nombreux cas. Pour une PME ou une ETI, un DSI à temps partagé peut couvrir l’ensemble des besoins, souvent de façon plus flexible et moins coûteuse qu’un DSI interne. Si l’entreprise grandit beaucoup, il peut toujours être envisagé d’évoluer vers un poste en interne, ou maintenir un mix hybride (DSI interne + support externe).
Que se passe-t-il s’il y a un incident critique en dehors des jours planifiés du DSI ?
Cela dépend du contrat et de l’organisation mise en place. Beaucoup de prestataires proposent des astreintes, ou une intervention ponctuelle en cas de besoin. Il peut aussi être prévu un support via infogérance, hot line, ou des prestataires associés. C’est pourquoi il est important de définir dès le départ les modalités de réactivité et la gestion des urgences.
